x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,,你的團(tuán)隊(duì)成員總是拖延,,缺乏積極性,你會(huì)怎么做,?X理論認(rèn)為員工天生懶惰,,需要嚴(yán)厲管控;而Y理論則相信員工有自我實(shí)現(xiàn)的愿望,,只要提供合適的環(huán)境,,就能充分發(fā)揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學(xué),,背后蘊(yùn)藏著深刻的激勵(lì)理論,。今天,我們就來(lái)深入剖析X理論和Y理論,,看看哪一種更適合你的團(tuán)隊(duì),,幫助你打造高效、積極的工作環(huán)境,。
……吳千語(yǔ),馬克·沃爾伯格,齊雅拉·馬斯楚安尼
Caitlin·Bossley,大衛(wèi)·科倫斯韋,許君聰
軍武回顧:謝菲爾德城兄弟營(yíng)的士兵們想象不出 他們?cè)谒髂泛討?zhàn)役第一天 就會(huì)遭遇如此慘烈的戰(zhàn)況
卡洛斯·阿拉斯拉奇,吳玨瑾,伊里·拉布斯
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