x理论和y理论是激励理论吗
溫馨提示:[DVD:標(biāo)準(zhǔn)普清版] [BD:高清無水印] [HD:高清版] [TS:搶先非清晰版] - BD藍(lán)光和HD超清版本不太適合低寬帶的用戶和網(wǎng)速過慢的用戶觀看,。
想象一下,你的團(tuán)隊(duì)成員總是拖延,,缺乏積極性,,你會(huì)怎么做?X理論認(rèn)為員工天生懶惰,,需要嚴(yán)厲管控,;而Y理論則相信員工有自我實(shí)現(xiàn)的愿望,只要提供合適的環(huán)境,,就能充分發(fā)揮潛力,。這兩種截然不同的管理哲學(xué),背后蘊(yùn)藏著深刻的激勵(lì)理論,。今天,,我們就來深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團(tuán)隊(duì),,幫助你打造高效,、積極的工作環(huán)境。
……埃里克·霍爾沃森,威廉·達(dá)福,阿諾·施瓦辛格
蘇澤林,黃寶羅,克拉拉
宇梶剛士,彭禺厶,蘿絲楠·霍
艾米·約翰斯頓,諾弗·邁克伊萬,莎拉·米歇爾·蓋拉
印巴軍事對(duì)抗:無人機(jī)與防空系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)較量
里歐·努加拉,拉黑·休姆,丸山智己
陳莎莉,韓庚澤,克里斯·西格森
伊麗莎白·班克斯,德梅特里·蘭德爾,王川